Читинская территориальная генерирующая компания № 14 во все времена славилась существующей там системой наставничества. И сегодня опытные сотрудники ТГК-14 в любой момент помогут молодым специалистам сделать свои первые профессиональные шаги и освоиться на новом месте работы. «ЧО» продолжает цикл публикаций под рубрикой «Энергия наставничества», посвящённых работникам, носящим гордое звание «Наставник».
Про таких людей говорят — «душа коллектива». Нет, они не прилагают к этому никаких усилий — просто выполняют свою работу добросовестно и с душой, а общительность, доброжелательность и открытость в коллективе — их привычный стиль жизни. Вот уже девятнадцать лет на совесть и с полной самоотдачей трудится слесарем пятого разряда по обслуживанию тепловых сетей ПАО ТГК-14 Александр Иванов.
Работу представителей этой профессии уж точно не назовёшь спокойной — устранение неполадок то на одном, то на другом объекте, текущий, плановый ремонты оборудования и (не дай Бог) внештатные ситуации, связанные с масштабными авариями. Зачастую такие люди характеризуют свою трудовую деятельность одним ёмким словом: «Вкалываю», и лишь немногие способны находить в ней приятные моменты.
Наша встреча как раз выпала на день, когда по всему городу начался запуск отопительной системы. Стоит ли говорить, что этот период для сотрудников ТГК-14 отнюдь не из лёгких?
— На Каштаке сейчас были — работы по замене задвижки. При запуске вышла из строя, — мимоходом объясняет Александр Павлович, готовясь к нашей беседе. — Вообще, наверное, самое приятное в любой работе — это когда ты видишь её результат. У нас же это сразу заметно. Допустим, в лютые морозы какой-то прорыв в многоквартирном доме, и нам дано несколько часов на обнаружение и замену — раскопки там, не раскопки. И за это время, пока дом не выстудился, надо успеть привести трассу в рабочее состояние — чтобы и горячая вода была, и отопление. А это же не просто неполадки оборудования — это живые люди, среди которых и пожилые, и карапузики, которым тепло просто необходимо. Поэтому и чувствуешь ответственность, а без этого никак…
К сожалению, добросовестность по отношению к своей работе и мера ответственности за её результаты — понятия не всегда соизмеримые, наверное, многое зависит от самого человека. Александр всегда старался выполнять свою работу на совесть — и когда он трудился трактористом-комбайнёром в колхозе «Путь к коммунизму» Улётовского района, который вскоре, как говорится, упал на колени и развалился, и в бытность его работы на одном из местных заводов.
— В начале двухтысячных подал заявку, как это сейчас называется, «резюме», тогда ещё на Читинскую ТЭЦ-1, устроился, мне здесь всё понравилось — и сам процесс работы, и коллектив, — рассказывает Александр Павлович. — Поначалу, конечно, чувствовал себя не совсем уверенно — вникал в работу, приглядывался. И здесь не обошлось без помощи наставников, многих из которых, к сожалению, уже нет с нами. Некоторые же до сих пор трудятся на родном предприятии. Всегда с благодарностью вспоминаю Бориса Аркадьевича Гантимурова, открывшего мне все тонкости слесарной работы и по-настоящему ставшего когда-то моим наставником. Через какое-то время и я почувствовал себя более-менее уверенно, и мне уже стали доверять молодёжь. На нашем предприятии ведь наставничество существовало во все времена — новички всегда были, что называется, под присмотром более опытных работников. Каждый раз инженер закрепляет за тобой молодых работников, и ты, как говорится, на деле показываешь им, как нужно работать. Знание теории в нашем деле, конечно, необходимо, но всё-таки нужно всё оборудование прощупать и понять руками. Без этого никак. Тем более, во многих случаях не исключена вероятность травматизма на производстве. Вот ты и смотришь за «ребятишками». Через какое-то время понимаешь, что, к примеру, вот этот — смышлёный парнишка, начинаешь доверять ему всё более ответственную работу. Есть ребята толковые, целеустремлённые, и с ними приятно работать. Как говорится, видно птицу по полёту. Некоторые парни, которые приходят к нам из институтов проходить практику, кто-то и после срочной службы в армии к нам возвращается. Много толковых ребят мне пришлось подготовить и за последнее время — это и Дмитрий Ведерников, и Николай Быстров, и Андрей Хлебников. Последний сейчас уже четвёртый разряд получил, надеюсь, к осени и на пятый сдаст. Ничего, народ работает. Правда, молодёжи не хватает, вот в чём суть дела. Ведь в советские времена, когда с выпускниками по рабочим специальностям проблем не было, ребята шли на работу. А сейчас ведь многим легче в магазин пойти торговать, чем к нам. Теперь другие запросы у молодёжи, все хотят сразу высокую зарплату и усилий как можно меньше прикладывать. Хотя работа востребованная и нужная людям — ведь город растёт, инфраструктура расширяется, дома строятся, и везде нужно тепло. А у нас работать можно — как говорится, проверено на опыте… Мы ведь трудимся на благо горожан, и очень хочется пожелать родной компании успеха и процветания.
Суровый климат Забайкалья вносит свои коррективы в работу людей, занимающихся обслуживанием тепловых сетей. При всём старании без аварийных ситуаций не обходится, и на любой сигнал о том, что какой-то дом в городе остался без воды или тепла, бригады ТГК-14 выезжают в любое время суток.
— К счастью, серьёзные внештатные ситуации у нас случаются крайне редко, — рассказывает Александр Павлович. — Начальство до этого, конечно, не доводит, у нас строго составляются все планы текущих и капитальных ремонтов. В случае возникновения аварийной ситуации также назначаются соответствующие сроки на работы по её устранению. Конечно же, основную часть запланированного стараемся выполнить в период, когда ещё не начался отопительный сезон. Артём Аркадьевич (Залесский — начальник Первого цеха эксплуатации тепловых сетей — авт.) регулярно занимается мониторингом состояния тепловых сетей, определяя приоритетные направления работы.
Известно, что любая внештатная ситуация с перебоями отопления или поставки горячей воды неизбежно вызывает недовольство клиентов, что, в общем-то, и понятно. Именно поэтому умение общаться и договариваться с людьми в этой профессии также имеет значение. Да и рабочий процесс протекает значительно слаженнее, когда в коллективе сформировались доверительные и тёплые отношения.
— Александр Павлович может расположить к себе любого, — говорит инженер цеха Юлия Тронева. — Человек очень интеллигентный и отзывчивый, настоящий профессионал, с огромным опытом, он никогда не откажет в просьбе, ему под силу работа любой сложности. Очень приятно с такими людьми работать. К нему можно обратиться с любым вопросом — всё толково и доходчиво объяснит и расскажет. Я сама, когда три года назад пришла сюда работать, сразу поняла, что нам повезло иметь в коллективе такого сотрудника — и с точки зрения профессионализма, и чисто по человеческим качествам. Молодым ребятам, которые приходят к нам, также нравится постигать азы профессии под его руководством. Вот сейчас у нас проходят практику четверо студентов, и Александр Павлович с удовольствием передаёт им свой опыт. Ведь многое зависит от наставника — останется молодой работник в профессии или нет. Наш Палыч, наш дядя Саша — настоящий наставник. А ещё он очень позитивный человек, с которым полезно и приятно проводить время в нерабочей обстановке. Вот мы иногда с коллегами выезжаем с ним на рыбалку, поскольку рыбак он — заядлый.
Когда речь заходит о рыбалке, глаза Александра загораются особым огоньком:
— Вот сейчас дождусь, когда лёд станет, и на подлёдную поеду, — с азартом говорит он.
Дома Александр также любую работу может сделать сам — благо, руки золотые. «А зачем платить лишние деньги, если я и сам могу справиться?» — недоумевает он. Сын и дочь подарили ему двоих внучек — Диана нынче стала первоклассницей, а Алиса — совсем ещё малышка.
С первых минут общения с Александром сразу бросается в глаза его природная искренность и простота, та скрытая сила, которая всегда подкупает и притягивает людей. На вопрос о том, что самое сложное в его профессии, мой собеседник, не задумываясь, отвечает:
— Да ничего сложного. Нормальная работа, как везде. Просто нужно непременно чувствовать ответственность за то, что тебе доверили. Есть производственное задание — во что бы то ни стало выполни его. Вот и вся мудрость.
…Начало отопительного сезона. Времени на долгую беседу нет.
— Палыч, выезд на объект! Машина ждёт! — раздаётся по цеху.
Все материалы рубрики «Люди родного города»
Екатерина Скороход
Фото автора
«Читинское обозрение»
№39 (1783) // 27.09.2023 г.
0 комментариев