На энергетическом предприятии ТГК-14 традиционно повышенное внимание уделяется молодым специалистам, принятым на работу. Благодаря эффективно выстроенной системе наставничества стажёры быстрее включаются в рабочий процесс и знакомятся с коллективом. В числе опытных специалистов, готовых делиться своими знаниями с молодыми кадрами — мастер электротехнической лаборатории Читинской ТЭЦ-1 Владимир Козко.
Так уж сложилось, что вся жизнь Владимира Анатольевича связана со станцией. Родился и вырос в читинском посёлке Энергетиков. Из окна своего дома или школьного класса он любил наблюдать, как из больших широких труб огромными клубами поднимается белый дым, часто гулял с друзьями под гудящими, высоковольтными проводами, летом бегал купаться на «Горячку», так местные называют канал, соединяющий озеро Кенон и ТЭЦ-1.
Его отец, Анатолий Григорьевич, работал в подрядной организации «Востокэнергомонтаж», принимавшей участие в монтаже котлоагрегатов при строительстве станции, затем перевёлся на созданное при ТЭЦ-1 производственно-ремонтное предприятие, где занимался обслуживанием и ремонтом этих же котлоагрегатов.
В школе Владимир рассматривал различные варианты будущей профессии, но с конечным выбором помогли определиться друзья:
— Ребята решили поступать в лесотехнический колледж, ну и я с ними подал документы, сдал экзамены и поступил. Причём не скажу, что мне в школе просто давались точные науки — физика или математика, да и интереса к ним особого не было. Но потом освоил, понял их значимость в моей профессии.
Получил диплом и в 1995 году устроился электромонтёром по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики 3 разряда электротехнической лаборатории электрического цеха крупнейшей электростанции города. Как положено, за новичком закрепили персонального наставника Владимира Георгиевича Жеребцова — электромонтёра 6-го разряда. Это настоящий профессионал, высококвалифицированный специалист, больше сорока лет отработавший на станции.
С тех пор прошло немало времени, Владимир Анатольевич сменил несколько должностей. Сегодня он руководит бригадой из восьми человек, а все вместе они отвечают за ремонт и обслуживание электрооборудования цехов Читинской ТЭЦ-1. Это серьёзная ответственность, ведь станция снабжает теплом и светом большую часть города Читы.
Конечно же, без знаний невозможен никакой профессиональный рост. Понимая это, наш герой получил высшее образование в Забайкальском государственном университете и стал дипломированным инженером:
— В своё время меня перевели на новый, более ответственный участок работы, вот я и решил подучиться. К тому же, сегодня ТЭЦ-1 — это высокотехнологичное развивающееся производство, оборудование постоянно модернизируется, его необходимо правильно обслуживать.
С особой теплотой Владимир Козко отзывается о своих коллегах, о коллективе:
— Грамотные, а главное ответственные, любое дело доводят до конца, даже если рабочий день уже окончен. Недавно в наш коллектив пришла работать моя супруга Татьяна. ТЭЦ — это крупное, стабильно работающее предприятие, жизненно необходимое городу. Поэтому чувство уверенности, оно, конечно, присутствует.
Владимир Козко успешен не только в своей профессии, он чувствует желание делиться навыками, знаниями и опытом, накопленными за годы работы на станции, поэтому является наставником для студентов-практикантов. Готовит молодых электромонтёров по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики. Только за последние два года Владимир Анатольевич стал наставником для 10 студентов, проходящих практику на Читинской ТЭЦ-1:
— Ребята разные приходят. Один быстро обучается, проявляет инициативу и самостоятельность, другому нужно побольше времени уделить. Тут главное — терпение проявить, ведь профессиональное становление молодого специалиста — это процесс длительный, по своей специальности скажу, что лет пять необходимо. Свою задачу вижу в том, чтобы помочь, подсказать, научить. Я ведь тоже этот путь в своё время прошёл. Знаете, это интересно — быть наставником. Для начала знакомлюсь, потом стараюсь выяснить уровень знаний подопечного, хорошо он учился или нет. Спрашиваю основные законы электротехники, например, закон Кирхгофа, закон Джоуля-Ленца. Это азы, которые необходимы в нашей работе. Если есть пробелы в знаниях, стараюсь оперативно их устранить, подтянуть.
Владимир Анатольевич наставник серьёзный, грамотный, хорошо подготовленный, его даже несколько раз звали на преподавательскую работу в университет. Звали в управление, но он отказался, говорит, что кабинетная работа, с бумагами — это не для него.
— Мне больше нравится с плоскогубцами, с отвёрткой в руках провода соединять. Хотя, когда на станции реализуются новые проекты по техническому переоснащению и модернизации производства, с удовольствием принимаю в этом участие, начиная с чертежа и до момента запуска. Вникать в детали, подробности — мне по душе.
На станции работают и опытные профессиональны, и молодые перспективные кадры. Один из них, кстати, подопечный Владимира Козко — Максим, студент Читинского политехнического колледжа. Теоретические знания он получает в образовательном учреждении, а практические навыки — в организации, на рабочем месте. Это называется дуальная система обучения.
— Учится в техникуме и у нас на станции работает. Когда есть необходимость, мы его отпускаем на учёбу. Он планирует получить диплом и остаться у нас работать. На мой взгляд, это очень эффективный способ подготовки молодых специалистов. Приходят к нам и уже имеющие опыт специалисты, но мне больше по душе работать с выпускниками. Дело в том, что на любом производстве есть своя специфика, своё оборудование. Тут проще научить, чем переучить, — рассказывает Владимир Анатольевич.
Кстати, в августе Максим представлял Забайкалье и ДФО на Всероссийском чемпионате «Профессионалы». Там он вошёл в десятку лучших из 600 учащихся школ и колледжей из 73 субъектов Российской Федерации.
Многие подопечные Козко остались работать на станции, остальные работают на других предприятиях, в других организациях, некоторые переросли по должности своего наставника, но все они помнят, кто для них открыл путь в профессию:
— Почти со всеми учениками держим связь. Неважно, где они работают — дружеские отношения поддерживаем. Иногда обращаются за советами, бывает, что и я им звоню. Если приезжают на станцию по работе, обязательно заходят ко мне, посидим, поговорим.
Наставничество — это серьёзный вклад в будущее предприятия, компании ТГК-14, да и всего города, потому что кадровый потенциал многое решает.
Все материалы рубрики «Люди родного города»
Денис Приходько
Фото автора
«Читинское обозрение»
№41 (1785) // 11.10.2023 г.
0 комментариев