В минувший понедельник в правительстве региона состоялось заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Ключевым вопросом повестки было рассмотрение проекта закона о повышении заработной платы работников государственных учреждений Забайкальского края.

По словам координатора комиссии Андрея Кефера, данный закон обеспечит ключевые возможности для решения наболевших проблем дефицита кадров и привлечения в бюджетные сферы молодых специалистов.

— Это позволит нам сделать следующий шаг для повышения зарплаты. В первую очередь — наших «указных» категорий работников: учителя, работники культуры, здравоохранения. Считаем, что этот вопрос — самый важный, который может быть на повестке дня, — сказал Андрей Кефер.

Как отметила заместитель министра труда Забайкальского края Елена Шаманская, основными приоритетами данного законопроекта является выполнение правительством края обязательства по достижению целевых показателей, установленных «майскими» указами президента России Владимира Путина, закрепление окладной части заработной платы на уровне не менее 50 %, а также гарантии дополнительных выплат следующим категориям работников: молодёжи до 35 лет в первые пять лет работы; специалистам в малых населённых пунктах; узкоспециализированным и востребованным специалистам.

Представитель Федерации профсоюзов Забайкалья Мария Зимирева обратила внимание на то, что закон нуждается в доработке и отдельных корректировках, однако «дух закона» в целом поддерживается.

Председатель регионального союза работодателей Забайкальского края Сергей Гальченко также добавил, что организация поддерживает концепцию нового законопроекта.

— Повышение заработной платы — процесс нужный. Надеюсь, будем делать это чаще, — добавил Сергей Гальченко.

Все материалы рубрики «Темы»

Екатерина Скороход
Фото Дениса Приходько
По информации пресс-службы правительства
Забайкальского края
«Читинское обозрение»
№27 (1823) // 03.07.2024 г.

Вернуться на главную страницу