Самостоятельно найти работу, при том ещё и хорошую, — это довольно сложная задача. Чтобы с ней справиться как можно быстрее, желательно повысить свой профессиональный уровень и конкурентоспособность на рынке труда. Государство даёт возможность сделать это совершенно бесплатно и в короткие сроки.
Возможность бесплатного профессионального обучения востребованным специальностям при содействии Центра занятости населения была и раньше. Многие об этом знают и уже воспользовались поддержкой государства. Сейчас, в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», расширился перечень образовательных программ для отдельных категорий граждан. Программы подбираются с учётом потребностей регионального рынка труда.
— Для граждан, желающих принять участие в программе, доступно и профессиональное обучение, и дополнительное профессиональное образование. Возможность уникальна тем, что можно обучаться за пределами региона проживания, дистанционно (в режиме онлайн), если такое предусмотрено для выбранной программы. Это не просто просмотр и чтение лекций, но и общение с преподавателями с помощью интернет-программ. Очное обучение проходит на базе образовательных организаций, — отметила начальник отдела профессионального обучения и профориентации населения краевого Центра занятости населения Забайкальского края Наталья Аносова.
Федеральными операторами проекта являются Институт развития профессионального образования, Академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС), а также Томский государственный университет. Они получают гранты на организацию обучения и распределяют средства между обучающими центрами — различными учебными заведениями, прошедшими квалификационный отбор. В Забайкальском крае в качестве обучающих центров выступают ЗабГУ, ЗабИЖТ, а также почти все техникумы и колледжи.
— Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
— Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
— Официально трудоустроенные женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет;
— Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста от 0 до 7 лет включительно;
— Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
— Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ;
— Ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24 февраля 2022 года, на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30 сентября 2022 года, уволенные с военной службы (службы, работы);
— Члены семей лиц, погибших (умерших) ветеранов боевых действий СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24 февраля 2022 года и так далее (с полным списком можно ознакомиться на портале «Работа в России»);
— Молодые люди в возрасте до 35 лет включительно, относящиеся к следующим категориям:
граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
граждан, не имеющих среднего профессионального образования, высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);
граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).
Первым делом необходимо решить для себя — есть ли реальная необходимость проходить дополнительное обучение или переподготовку по выбранной профессии и готовы ли вы потратить на это определённое время (в среднем 3–4 месяца). Если такая необходимость есть, то заходим на портал «Работа в России», в раздел «Содействие занятости», и выбираем подходящую для вас образовательную программу, доступную в вашем регионе.
Список образовательных программ, из которого можно сделать выбор, утверждается краевым Центром занятости населения Забайкальского края совместно с минсоцзащиты Забайкальского края исходя из потребностей регионального рынка труда.
Необходимо учитывать, что у каждой образовательной программы есть свои требования, которым гражданин должен соответствовать: уровень имеющегося образования, социальная категория и так далее. Выбрали программу? Далее делаем следующее:
1) регистрируем личный кабинет на портале «Работа в России» с помощью учётной записи с Госуслуг;
2) заходим в раздел «Пройти обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости»;
3) нажимаем на кнопку «Записаться на обучение»;
4) заполняем предложенный фильтр: выбрать регион, социальную категорию и интересующую вас образовательную программу;
5) подаём заявление на предоставление услуги по профессиональной ориентации граждан. Услугу вам окажут в течение трёх дней в Центре занятости населения по месту жительства. Специалисты выдадут подтверждение участия в программе, отказ или рекомендацию по смене программы обучения;
6) после успешной подачи заявки ожидаем её рассмотрения — это может занять до семи рабочих дней. Информацию о статусе заявки можно отслеживать в личном кабинете, в разделе «Моё обучение» на сайте «Работа в России».
— В каждом муниципальном районе Забайкальского края есть подразделения Центра занятости населения. Гражданин может прийти туда с документами для подтверждения социальной категории. С ним проводится профориентационная работа, чтобы определить, нужна ли ему выбранная образовательная программа для дальнейшего трудоустройства, для сохранения трудовой занятости. Задача специалиста — помочь человеку выбрать то направление, которое поможет ему трудоустроиться. После одобрения заявки с гражданином работает уже обучающий центр, — добавила Наталья Аносова.
— Можно ли напрямую обратиться в районный Центр занятости населения, если у гражданина нет доступа в интернет?
В районных подразделениях Центра занятости есть гостевые компьютеры, которыми можно воспользоваться для подачи заявки, вам поможет администратор. При этом вам всё равно потребуется подтверждённая учётная запись на Госуслугах — для авторизации на сайте «Работа в России».
— Сколько раз можно пройти обучение по программе в рамках проекта?
За время реализации проекта, рассчитанного на 2021–2024 годы, пройти обучение можно один раз — если гражданин успешно завершил обучение. Если гражданин отчислен за неуспеваемость или непосещение занятий, он теряет возможность повторной подачи заявки. Если гражданина отчисляют по его заявлению, то ему дадут ещё одну возможность. Отчисленные по собственному желанию более одного раза лишаются права участия в мероприятиях по обучению. Те, кто обучался по линии Центра занятости до 2021 года, то есть до начала реализации программы «Содействие занятости», могут стать его участниками.
В целях обеспечения занятости граждан, направляемых для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, заключается трёхсторонний договор между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, участником мероприятий по обучению и работодателем, предусматривающий обязательства, связанные с трудоустройством гражданина, или двусторонний договор между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и гражданином. В случае отказа гражданина, планирующего пройти обучение, заключить договор его заявка не одобряется.
Основное условие договора — трудоустройство либо иная форма занятости (например, открытие своего дела в качестве ИП или самозанятого). В принципе, работодатели могут направить своих потенциальных сотрудников (если они попадают под указанные категории) для участия в программе и взять его к себе на работу после прохождения обучения — это пример трёхстороннего договора.
Если у вас остались вопросы, вы можете позвонить по номеру контактного телефона отдела профессионального обучения и профориентации населения краевого Центра занятости населения: 8 (3022) 32-20-66.
Все материалы рубрики «Жизнь и кошелёк»
Денис Приходько
Фото автора
«Читинское обозрение»
№46 (1790) // 15.11.2023 г.
0 комментариев