Председатель ФНПР Михаил Шмаков и руководитель Федерлальной службы по труду и занятости Михаил Иванков подписали соглашение о взаимном сотрудничестве в сфере обеспечения соблюдения трудовых прав граждан. Стороны разработали данный документ в соответствии с положениями ТК РФ и федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Руководители отметили особую важность эффективного контроля за исполнением конституционных прав работников в области социально-трудовых отношений и охраны труда. Роструд и ФНПР намерены принимать совместное участие в разрешении коллективных трудовых споров, а сотрудники организаций — проводить обмен опытом по защите трудовых прав работников. Для этого, в частности, запланирована совместная организация подготовки трудовых арбитров, специализирующихся в разрешении коллективных трудовых споров.

Как сообщает пресс-служба Федерации независимых профсоюзов России, стороны намерены также совместно совершенствовать законодательство по защите трудовых прав работников, оперативно приводить его в соответствие с Конституцией РФ, общепризнанными принципами и нормами международного права. Также одним из важнейших аспектов сотрудничества Роструда и ФНПР станет работа в рамках Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Немаловажно то, что организации намерены осуществлять обмен информацией о случаях массовых увольнений на предприятиях, в том числе в связи с реструктуризацией производств. Ещё одно направление — мониторинг несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и выработка превентивных мер защиты работников.

Кроме того, достигнута договорённость о привлечении органами Роструда профсоюзных инспекторов труда для участия в контрольных (надзорных) мероприятиях по оценке соблюдения в организациях требований трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, выполнения условий отраслевых соглашений и коллективных договоров, а также принятия мер по восстановлению нарушенных трудовых прав работников и привлечению виновных должностных лиц к ответственности. Результаты контрольных, надзорных мероприятий, рассмотрения и анализа жалоб и причин возникновения коллективных трудовых споров также станут предметом совместной работы Роструда и ФНПР.

Соглашение предполагает совместное консультирование работников и работодателей по вопросам трудового законодательства через совместные семинары, совещания, лекции и т.п. Сотрудники организаций, согласно тексту документа, намерены осуществлять совместную подготовку методических документов по защите трудовых прав работников, а также обмениваться издаваемыми ими сборниками, пособиями и иными материалами. Предыдущее соглашение о сотрудничестве между Рострудом и ФНПР было подписано 16 лет назад, в августе 2006 года.

Все материалы рубрики "Темы"
 

Виолетта Вдовяк
По информации
пресс-службы ФНПР
«Читинское обозрение»
№18 (1710) // 04.05.2022 г.



Вернуться на главную страницу