Новое в сфере охраны труда

Изменения вступят в силу с 1 марта 2022 года


В связи с вступлением с 1 марта 2022 года новой редакции раздела 10 «Охрана труда» Трудового кодекса РФ полностью меняются подходы в области охраны труда.

Ключевой частью на данном этапе является управление рисками в сфере охраны труда.

Работодатели будут обязаны вести учёт и рассматривать обстоятельства и причины, которые привели к возникновению микротравм работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя.

Изменения коснулись и обучения по охране труда.

Работодателям разрешили проводить самообследование — самостоятельную оценку соблюдения требований трудового законодательства. Если по итогам самообследования работодатель получит высокую оценку соблюдения обязательных требований, то он сможет принять декларацию соблюдения обязательных требований (на 3 года). 

Напоминаем, что эти и другие новшества вступят в силу с 1 марта 2022 года.

Для проведения необходимой работы время есть, чтобы оперативно актуализировать все документы по охране труда и не оказаться неподготовленным к грядущим изменениям.

Все материалы рубрики "Темы"

 


Пресс-служба администрации
городского округа «Город Чита»

«Читинское обозрение»
№1 (1693) // 29.12.2021 г.-05.01.2022 г.



Вернуться на главную страницу

Обсуждение
Оставить комментарии

Имя:*

E-mail:

* - поля, обязательные для заполнения

Ваши комментарии:*

НЕ ПРОПУСКАЮТСЯ:
оскорбления, маты, обвинения в преступлениях и право- нарушениях, подробности личной жизни (журналистов, авторов, героев публикаций).
ДЛЯ СВЯЗИ
c редакцией можно указать свой телефон, email (эта информация не публикуется).