Государством предусмотрен большой перечень мер финансовой помощи семьям. Ранее о некоторых из них нашим читателям рассказали Управляющий отделением СФР по Забайкальскому краю Наталья Черняева и начальник Управления социального страхования Виктория Крутикова. Сегодня продолжим наш разговор.

Начало в №28 от 10.07.2024 г

— Виктория Владимировна, расскажите о больничных листках для родителей по уходу за ребёнком.

— При уходе за ребёнком во время его болезни родителю в поликлинике в электронном виде оформляется лист нетрудоспособности. Оформить его может один из работающих родителей. По количеству оплачиваемых дней есть некоторые нюансы.

Например, если мама находится на больничном с ребёнком младше семи лет, то ей оплатят 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за малышом. По заболеваниям, включённым в перечень Приказа Минздрава № 84н от 20 февраля 2008 года, полагается 90 календарных дней.

При уходе за ребёнком от семи до пятнадцати лет оплачивается до 45 календарных дней в году по всем случаям. Если у ребёнка есть инвалидность, то при уходе за ним одному из родителей оплачивается до 120 календарных дней в году по всем случаям. Есть и другие ситуации, предусмотренные законом.

— Если ребёнок болеет больше тех дней, которые могут быть оплачены?

— В этом случае работающие родители и родственники могут оформлять больничный по очереди. То есть, если мама использовала 60 дней, то папа может начать свои 60 дней использовать.

К сожалению, есть примеры, когда мама одна занимается воспитанием и нет рядом близких родственников, кто бы мог позаботиться о ребёнке во время его болезни, когда у мамы уже использованы положенные календарные дни. В таких случаях ей будет оформлен больничный лист по уходу за ребёнком, но он уже не будет оплачен.

— А что, если в семье есть дети с инвалидностью?

— В таком случае четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце может использовать один из родителей, а также опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью.

Заявление на дополнительные выходные подаётся работодателю. Дни можно взять подряд или в разные даты в течение месяца. Каждый такой выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя.

Дополнительные выходные можно «накапливать» и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год. В этом случае нужно согласовать график выходных с работодателем.

Взять дополнительные выходные может один из работающих родителей независимо от того, трудоустроен другой родитель или нет. Если оба родителя работают, то выходные дни можно поделить. Например, мама может взять три выходных за месяц, а оставшийся один день в том же месяце может использовать папа.

— Когда дело касается взрослых, кто может рассчитывать на оплачиваемый больничный и на сколько дней?

— Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается официально трудоустроенному человеку. Отделение Соцфонда по Забайкальскому краю выплачивает пособие работающим по трудовому договору, договору гражданско- правового характера, индивидуальным предпринимателям.

Больничный может быть с разным количеством дней, в зависимости от характера болезни. Максимальная продолжительность больничного составляет 10 месяцев, при заболевании туберкулёзом — год.

— На какую сумму выплат по больничному может рассчитывать заболевший?

— Размер выплаты зависит от страхового стажа и среднего заработка за два предыдущих года. Например, при стаже меньше пяти лет оплачивается 60 % от среднего заработка, при стаже от пяти до восьми лет — 80 %. А вот уже 100 % от среднего заработка оплачивается, если стаж работника больше восьми лет. Если же страховой стаж менее шести месяцев, то размер пособия рассчитывается в соответствии с минимальным размером оплаты труда. В Забайкалье в 2024 году он равен 632 рублям в день.

С 1 января этого года максимальный размер пособия увеличен и составляет 4039 рублей в день. В составе среднего заработка уже учитывается районный коэффициент, поэтому к максимальному размеру пособия районный коэффициент дополнительно не применяется. Что касается минимального размера пособия, то оно увеличивается на районный коэффициент.

— Наталья Николаевна, в какой период времени должен быть оплачен больничный?

— Больничный оплачивается в течение десяти рабочих дней с того момента, как работодатель направил верные сведения о застрахованном работнике. Напомню, что с 1 января 2022 года листы нетрудоспособности оформляются в электронном виде. Вся информация о его открытии, закрытии, о направлении работодателем сведений для назначения пособия, перечислении пособия на счёт доступна работнику в личном кабинете на портале госуслуг.

— А кто оплачивает больничный лист работнику?

— Первые три дня болезни оплачивает работодатель из собственных средств, остальные дни — Отделение Социального фонда по Забайкальскому краю.

Напомним, по всем вопросам, находящимся в компетенции Забайкальского отделения Соцфонда, вы можете позвонить на телефон регионального контакт-центра: 8-800-200-07- 02 в будние дни, с понедельника по четверг, с 8:30 до 17:45 и в пятницу — с 8.30 до 16.30. Звонок бесплатный.

Все материалы рубрики «Темы»

Денис Приходько
По информации пресс-службы
СФР по Забайкальскому краю
Фото Дениса Приходько
«Читинское обозрение»
№31 (1827) // 01.08.2024 г.

Вернуться на главную страницу