В январе 2023 года начал работать Социальный фонд России, образованный в результате слияния Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. О некоторых итогах первого года новой структуры мы поговорили с управляющим Забайкальским отделением СФР Натальей Черняевой. Публикуем вторую часть нашей беседы.
— Социальный фонд назначает и выплачивает большое количество пособий разным категориям граждан. Размеры многих из них зависят от уровня прожиточного минимума, который ежегодно устанавливается в регионе. Какие социальные выплаты увеличились в наступившем году?
— Ежегодно правительство Забайкальского края устанавливает новую величину прожиточного минимума на человека по основным социально-демографическим группам населения. На 2024 год в нашем регионе установлены следующие прожиточные минимумы: на душу населения — 18 080; для трудоспособного населения — 19 707; для пенсионеров — 15 549; для детей — 18 606 рублей.
С учётом новых прожиточных минимумов в сторону увеличения изменился и размер единого пособия, ежемесячных выплат из средств материнского капитала. Назначенные в прошлом году пособия беременным женщинам и семьям с детьми, срок действия которых ещё не закончился, проиндексированы с учётом новых прожиточных минимумов.
Также от установленного уровня прожиточного минимума зависит размер социальной доплаты к пенсии, выплачиваемой неработающим пенсионерам по линии регионального министерства социальной защиты.
— На какие выплаты по линии СФР повлиял минимальный размер оплаты труда, который был увеличен с 1 января текущего года?
— С 1 января МРОТ составляет 19 242 рубля. От данной величины зависит размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Например, пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2024 года, рассчитанное из МРОТ, составит: 19 242*24/730 = 632,61 рубля в день.
Для жителей Забайкальского края к сумме дневного пособия надо прибавить районный коэффициент (РК). Районы и местности с особыми климатическими условиями в Забайкалье: Краснокаменский, Забайкальский, Нерчинско-Заводский, Приаргунский и Калганский — РК 40 %; Каларский, Тунгиро-Олёкминский и Тунгокоченский районы — РК 30 %; город Чита и другие районы края — РК (20 %). Это минимальный размер выплат по больничному листу в текущем году.
— Какой максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством будет установлен в 2024 году?
— Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в текущем году увеличилась по сравнению с 2023 годом на 48 % и составит 4 040 рублей в день при страховом стаже восемь и более лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме применяется коэффициент: 60 % — при стаже менее пяти лет и 80 % — при стаже от пяти до восьми лет.
Выросли и декретные выплаты: максимальный размер пособия по беременности и родам увеличился и составляет 565 562 рубля (если роды протекали без осложнений.) При осложнённых родах он возрастает до 630 198 рублей, при многоплодной беременности — до 783 708 рублей. Для родителей, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком, станет выше максимальный размер выплат — за ребёнком до полутора лет — 49,1 тысячи рублей в месяц (в 2023 году — 33,2 тысячи руб.).
— Как изменились правила назначения пособия по уходу за ребёнком до полутора лет с января текущего года?
— Теперь родители смогут сохранить данные выплаты, если выйдут из декрета раньше срока. Пособие назначают тому, кто берёт на себя заботу о ребёнке и соответствующий отпуск. Это может быть не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или другие ближайшие родственники. Размер пособия зависит от дохода того, кто берёт отпуск: 40 % средней зарплаты за последние два года.
По ранее действующим правилам, если ухаживающий за ребёнком родитель выходил на работу, то пособие переставали платить. Единственный вариант получать одновременно и зарплату, и пособие была подработка на неполный день. Или «серый» заработок — без уплаты налогов. Изменения, которые вступили в силу в текущем году, позволят получать пособие в течение всего периода, на который оно назначено, даже если мама (или другой ухаживающий за ребёнком родственник) досрочно вышла на работу. Кроме того, новые правила позволяют ухаживающему за ребёнком родителю временно устроиться на другую работу с сохранением пособия. При этом гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя остаётся неизменной.
— Изменились ли правила назначения других пособий?
— В ноябре прошлого года правительство РФ приняло постановление № 2010, которое скорректировало ряд оснований для назначения единого пособия на детей до 17 лет и беременным женщинам. Новые поправки касаются учёта доходов — некоторые из них теперь учитываться не будут. Напомню, что размер пособия на детей составляет от 50 до 100 % детского прожиточного минимума, для беременных — от 50 до 100 % прожиточного минимума трудоспособного населения. Пособие назначают с учётом комплексной оценки нуждаемости: доходов семьи, имущества, вкладов, занятости каждого из родителей. При расчёте дохода семьи учитываются не только зарплаты всех членов семьи, но и доходы от предпринимательской деятельности, пенсии, пособия, алименты, выплаты пенсионных накоплений правопреемникам, стипендии и гранты, компенсации за исполнение государственных или общественных обязанностей, доходы от ценных бумаг, продажи и сдачи в аренду имущества, проценты по вкладам и ряд других доходов. Не учитывался маткапитал и доходы мобилизованных.
Постановление правительства добавило ещё несколько категорий доходов, которые не будут учитывать: деньги, которые получили дети на подработках, проценты по счетам опекаемого ребёнка, выплаты за звание «Мать-героиня» и при награждении орденом и медалью ордена «Родительская слава».
Помимо этого, изменились правила назначения единого пособия самозанятым гражданам, которые не имеют ни других доходов, ни объективных причин для их отсутствия (например, уход за инвалидом и другие обстоятельства из специального списка). Сегодня пособие будет назначаться только в том случае, если годовой доход от самозанятости превышает два МРОТ при регулярном заработке. Это правило не касается тех, кто уже имеет постоянную работу и использует самозанятость как дополнительный источник дохода. Также минимальные требования к размеру годового дохода от самозанятости не касаются граждан, у которых есть объективные причины для отсутствия трудового дохода по действующему «правилу нулевого дохода».
Ещё одно изменение начнёт действовать с 1 июня текущего года, и касается оно алиментов. Если они назначены судом, то будут учитываться по объёму фактически поступивших средств. Если алименты перечисляются без участия службы судебных приставов, сумму получаемых алиментов можно указать самостоятельно. Если решение суда было передано в службу судебных приставов, то Соцфонд запросит эту информацию у ФССП.
Если алименты установлены на основании соглашения или устной договорённости между родителями, то при расчёте среднедушевого дохода будет учитываться сумма, указанная в заявлении, но не меньше предусмотренных Семейным кодексом минимальных гарантий, применяемых к минимальному размеру оплаты труда. Это четверть МРОТ на одного ребёнка, треть МРОТ на двоих детей и половина МРОТ на трёх и более детей.
— Насколько увеличится материнский капитал?
— Первого февраля произойдёт очередная индексация материнского капитала на 7,5 %, в результате чего капитал на первого ребёнка вырастет почти до 631 тысячу рублей. Повышенный материнский капитал на второго ребёнка вырастет до 833,8 тысячи рублей.
— В прошлом году были введены единые дни перечисления детских выплат. В этом году график сохранился?
— Да, график остался неизменным. Так, 3-го числа каждого месяца Забайкальское отделение СФР перечисляет следующие пособия: единое пособие на детей до 17 лет; единое пособие беременным женщинам; пособие по уходу за ребёнком до полутора лет неработающим родителям; выплату на первого ребёнка до 3 лет; пособие на ребёнка военнослужащего по призыву; выплаты на детей от 8 до 17 лет (по старым правилам).
5-го числа — единый день для доставки ежемесячной выплаты из маткапитала, 8-го числа мы перечисляем работающим гражданам пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.
Выплаты перечисляются в указанные даты месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. В случае, если указанные даты месяца выпадают на праздничный или выходной дни, выплаты будут произведены в предшествующий ему рабочий день.
Если родители получают пособия через «Почту России», доставка осуществляется с 3-го по 25-е число, в зависимости от графика работы конкретного почтового отделения. В эти же числа приходят и единовременные выплаты, которые семьи получают разово. Например, единовременные пособия при рождении или усыновлении ребёнка.
— Графики выплат пенсий и социальных пособий не изменились?
— Пенсии и пособия разным категориям граждан выплачиваем по ранее действовавшим графикам, через организации почтовой связи — ежемесячно с 3-го по 22-е число. В пределах данного периода доставки пенсии каждому пенсионеру устанавливается дата её получения — это уже делает «Почта России».
Доставка пенсий за выходные или праздничные дни может быть произведена досрочно в пределах текущего месяца, но не ранее чем за три дня до наступления даты получения пенсии, установленной по графику.
В случае, если пенсионер не получил пенсию согласно графику, он может сделать это после этой даты в течение периода доставки пенсии либо в другое время с соблюдением условий, определённых законом.
Сроки выплаты пенсий и пособий через кредитные учреждения в Забайкальском крае определены как 17-е и 24-е числа месяца. Снять деньги со своего счёта в кредитной организации получатель может в любое удобное время.
Все материалы рубрики «Жизнь и кошелёк»
Денис Приходько
Фото автора
«Читинское обозрение»
№1-2 (1797-1798) // 10.01.2024 г.
0 комментариев