В Забайкалье создадут два производственно-образовательных кластера для подготовки высококвалифицированных кадров. Соответствующее соглашение о сотрудничестве в рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет» подписали представители образовательных учреждений и компаний горной и атомной промышленности края.
Согласно статистике, в России ежегодно увеличивается количество выпускников школ, желающих поступить в средне-специальные учебные заведения. Это серьёзный ресурс, который можно направить на пользу стране, — молодые люди, готовые овладеть профессиональными навыками и пойти работать на производство. Новая программа подготовки кадров «Профессионалитет», разработанная Министерством просвещения России, рассчитана именно на них. Цель — быстро и качественно обучить молодёжь навыкам, необходимым рынку. Другими словами, обеспечить страну рабочими кадрами среднего звена.
Церемония подписания соглашения состоялась в администрации краевого правительства.
Первый образовательно-производственный кластер для подготовки кадров — «Инновационно-цифровое образование в горной отрасли Забайкальского края». Его участниками стали Забайкальский горный колледж имени М.И. Агошкова и компании «Удоканская медь», Быстринский ГОК, «Мангазея майнинг», «Прииск УстьКара» и «Вертикаль». Второй кластер — «Проф Ориентир» для атомной отрасли. Его участники: Краснокаменский горнопромышленный техникум, Краснокаменский промышленно — технологический колледж и Приаргунское производственное горно-химическое объединение им. Е.П. Славского.
Второй кластер — «Проф Ориентир» для атомной отрасли. Его участники: Краснокаменский горнопромышленный техникум, Краснокаменский промышленно — технологический колледж и Приаргунское производственное горно-химическое объединение им. Е.П. Славского.
Губернатор Александр Осипов назвал это важным и радостным событием для Забайкалья:
— Экономика региона бурно развивается. За последние пять лет мы вошли в десятку регионов страны по темпам прироста экономики по объёму привлечённых инвестиций и количеству создаваемых рабочих мест. Это гигантский перелом и огромный прорыв. Сейчас необходимо сохранить набранный темп. Чувствуется дефицит специалистов, который приходится восполнять за счёт жителей других регионов страны. Повторюсь, экономика растёт, а значит, дефицит также будет увеличиваться. Для нас важно привлекать свои трудовые ресурсы — местных жителей. Нам важно, чтобы забайкальцы, получив хорошую подготовку, заняли рабочие места с высокой заработной платой.
Представители учебных заведений и забайкальские работодатели, которые теперь более плотно будут содействовать образовательному процессу и дальнейшему трудоустройству выпускников, назвали этот момент историческим для региона.
По словам и.о. генерального директора Быстринского ГОКа Михаила Салькова, существенно меняется подход в управлении колледжем:
— Самое главное, что меняется подход в образовательной деятельности, и управление колледжем становится не региональным, а отраслевым. Предприятиям можно подключаться к образовательному процессу на любом этапе. Есть возможность совместно разрабатывать программы, включать в них дисциплины, которые необходимы на производстве, участвовать в развитии материально-технической базы. Опытные сотрудники читают лекции, проводят мастер-классы, лабораторные занятия, студенты очень погружены в деятельность компании, они знают коллектив, а коллектив — их, у них очень чёткая взаимосвязь.
Директор Забайкальского горного колледжа Николай Зыков отметил, что взаимодействие в рамках подписанного соглашения будет способствовать не только образовательному процессу, но и трудоустройству выпускников:
— Это исторический момент для образовательного сообщества края. Наши партнёры в лице компаний всегда доброжелательно относились к нашим студентам, они их трудоустраивают, сотрудничают по многим вопросам, но с этого момента начинается новый уровень партнёрских отношений — более тесный и эффективный.
Все материалы рубрики «Темы»
Денис Приходько
Фото автора
«Читинское обозрение»
№30 (1826) // 24.07.2024 г.
0 комментариев