Главная / Авторы / Денис Приходько / Учитель для провинции
Учитель для провинции
Знания в обмен на финансы


Второй год на территории Забайкалья реализуется федеральная программа «Земский учитель». Её участниками могут стать педагоги, прошедшие конкурсный отбор, готовые работать в сельской местности или небольшом городе. Взамен специалистам обещают финансовую поддержку.

Тем, кто решится на переезд
О деталях программы во время брифинга с представителями СМИ рассказали министр образования и науки Забайкальского края Наталья Бянкина и заместитель министра Бато Лхасаранов.

Программа «Земский учитель» стартовала в 2020 году по инициативе президента России Владимира Путина и рассчитана до конца 2023 года. Её цель — привлечь новых педагогов в сельскую местность. Участниками программы могут стать учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, отвечающие квалификационным требованиям и профессиональным стандартам. К стажу требований нет.

По условиям программы учителя, прошедшие конкурсный отбор, согласные переехать для работы в сельский населённый пункт, рабочий посёлок, посёлок городского типа либо город с населением до 50 тыс. человек, получают единовременную компенсационную выплату — 1 млн. рублей. Если населённый пункт находится на территории Дальневосточного федерального округа, то компенсация составляет 2 млн. рублей. Полученные деньги учитель может потратить по своему усмотрению, ограничений в этом вопросе программа не предусматривает.

Деньги на выплаты учителям выделяются из федерального бюджета. Субсидии предоставляются на основании соглашения между минпросвещения и руководством региона, договора о предоставлении выплаты, а также — трудового договора, заключённого с образовательной организацией. Новым постановлением упрощается схема оценки эффективности использования средств гос-поддержки. Если раньше было необходимо высчитывать определённую процентную долю учителей, получивших выплаты, то теперь будет достаточно указать их фактическое количество в каждом финансовом году.

Победитель конкурсного отбора заключает трудовой договор с местной школой, обязуясь отработать в ней не менее пяти лет. Школа, в свою очередь, обязуется трудоустроить нового учителя на вакантную должность с объёмом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку. Если учитель уволится из школы раньше, чем через пять лет, он обязан вернуть полученные средства в полном объёме независимо от того, сколько лет он уже отработал. Исключения составляют случаи, предусмотренные условиями договора и не зависящие от воли сторон, например медицинские показания.

— Важная деталь: при участии в конкурсе учитывается, чтобы педагог не прерывал учебный год и, уезжая на другое место работы, не создавал ситуацию, когда школа может остаться без предметника. Приступить к труду на новом месте работы необходимо с 1 сентября, — подчеркнула Наталья Бянкина.

Узнать более подробную информацию о программе «Земский учитель», перечень вакансий и школ, в которых требуются педагоги, условия конкурсного отбора, критерии оценки, а также подать заявку на участие можно на официальном сайте программы  https://zemteacher.apkpro.ru. Рекомендуемый срок приёма заявок — до 15 апреля, но окончательно дату каждый регион определяет сам.

Региональные особенности
— Ежегодно на сайте регионального министерства образования и в СМИ мы размещаем объявления о предстоящем конкурсе с перечнем вакансий и списком документов, которые необходимо предоставить. Например, в 2021 году документы на конкурс мы принимали с 18 января по 26 февраля. Всего было определено 172 вакансии. Бывает, что на одно место претендует несколько кандидатов. Если два претендента на одно место набирают одинаковое количество баллов, то победителем признаётся тот, кто подал заявку и документы раньше. Традиционно больше всего желающих преподавать историю, дальше — начальные классы, русский язык и литература. Желающих работать в районных центрах, конечно, больше, чем в сельских поселениях, — рассказал Бато Лхасаранов.

По словам заместителя министра, выпускники учебных заведений участвуют в конкурсе крайне редко, в основном это люди с опытом работы. Средний возраст участников: 45 лет. Самым молодым победителем в этом году признан учитель истории из Красноярского края — 34 года, он поедет работать в Нерчинский район. Самый возрастной — 53 года, учитель начальных классов из Башкортостана, поедет работать в Забайкальский район. Возрастное ограничение для участников программы установлено в 55 лет.

— Чтобы избежать перетока кадров из одного села или деревни в другое, мы поставили условие, при котором сельский учитель не может стать участником программы для Забайкальского края в другом регионе. Нам нет смысла закрыть вакансию в одной сельской школе и открыть в другой, — добавил Бато Лхасаранов.

В качестве дополнительной меры поддержки победителям конкурса муниципалитеты предоставляют служебное жильё при наличии свободного жилого фонда.

— На федеральном и региональном уровнях развернулась серьёзная информационная работа, которая знакомит потенциальных участников с условиями программы. К тому же, предусмотрена очень хорошая финансовая поддержка для учителей, которые решили переехать жить и работать в небольшие населённые пункты. Программа достаточно актуальная и имеет положительный отклик. Кандидаты из абсолютно разных регионов хотят работать в Забайкалье. В этом году всего было подано 184 пакета документов, в том числе 75 заявок из Забайкальского края и 109 из других регионов страны — Хабаровского, Ставропольского, Приморского, Красноярского, Алтайского краёв, Республик Бурятия, Башкортостан, Марий Эл и других. Забайкальские учителя при желании могут найти для себя вакансию за пределами нашего субъекта, и к нам могут приехать из любого уголка нашей страны, — рассказала Наталья Бянкина.

Квоты для регионов ограничены и расписаны по годам. За весь срок реализации программы до 2023 года включительно, в Забайкалье предполагается привлечь и трудоустроить с получением компенсации 98 учителей. По итогам регионального конкурсного отбора в текущем году определено 20 победителей, которые отправятся работать в 12 муниципалитетов. На сегодняшний день заключено 17 трудовых договоров. В 2022 году количество привлечённых учителей составит 18 человек, в 2023 — 38.

— К сожалению, в системе образования Забайкальского края имеется много вакансий. В учреждениях общего образования требуется 490 педагогических работников, из них более 330 — учителя. И то количество педагогов, которые приходят в рамках реализации программы, естественно, не закрывает всей потребности, — добавила Наталья Бянкина.

В завершение мероприятия министр образования и науки Забайкальского края Наталья Бянкина ответила на вопрос о том, как удержать новые кадры в сельской школе:

— Есть два момента, которые позволяют привлечь кандидата, и, так скажем, закрепить учителя в той или иной школе: во-первых, размер заработной платы и, во-вторых, наличие социальной инфраструктуры в конкретном муниципальном образовании: детский сад, медицинский пункт, учреждения культуры, жильё, возможность найти работу для супруга или супруги. Эти задачи в настоящее время решаются на федеральном, региональном и муниципальном уровнях.

Все материалы рубрики "Темы"

 

Денис Приходько
Фото автора
«Читинское обозрение»
№34 (1674) // 18.08.2021 г.



Вернуться на главную страницу

0 комментариев

Еще новости
8 (3022) 32-01-71
32-56-01
© 2014-2022 Читинское обозрение. Разработано в Zab-Net